Carrières

La structure du personnel au Centre Bennett, notre foyer de soins de longue durée, comporte une équipe de gestion qui relève du directeur général du Village Bennett, ainsi que de nombreuses fonctions importantes, notamment les suivantes : préposés aux services de soutien à la personne, infirmières autorisées, infirmières auxiliaires autorisées, assistants aux programmes récréatifs et personnel des services alimentaires, de buanderie et d’entretien ménager.

Les emplois actuellement offerts au Centre Bennett figurent à la droite. Présentez votre candidature en envoyant votre CV par courriel à info@bennettvillage.ca. Assurez-vous d’inscrire le titre du poste dans la ligne objet.

• Préposée ou préposé aux services de soutien à la personne (PSSP)

  Télécharger le document de l’offre d’emploi

  Sommaire du poste

  Les PSSP sont des membres indispensables de l’équipe de soins compatissante du Centre Bennett. Ils interagissent directement avec les résidents et leur fournissent des soins axés sur la qualité de vie; ils communiquent d’une façon positive avec les résidents et les aident à exécuter les activités de la vie quotidienne. Les PSSP sont le lien essentiel entre les résidents, les membres de leur famille, le personnel autorisé et la direction ainsi que les autres intervenants du domaine des soins de santé.

  Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, dévouées et compatissantes pour notre équipe.

  Relèvent de la directrice des soins

  Responsabilités principales

  • Respecter le plan de soins tel qu’il a été établi par le personnel autorisé.
  • Faciliter l’emménagement ou le transfert des résidents au besoin.
  • Observer les soins et les services fournis aux résidents et les consigner au moyen des formulaires ou des outils de Bennett prévus à cette fin.
  • Aider les résidents relativement aux soins personnels et à l’hygiène ainsi qu’aux activités de la vie quotidienne.
  • Observer les résidents et signaler au personnel autorisé tout changement en ce qui concerne leur état.
  • Informer le personnel autorisé des urgences médicales pour qu’il s’en occupe.
  • Aider les résidents sur le plan de l’ambulation, de la mobilisation, des transferts et de l’utilisation des aides adaptées.
  • Bien comprendre les besoins des résidents et maximiser leurs habiletés.
  • Fournir au résident et à sa famille un soutien cognitif, social, émotionnel et psychologique.
  • Protéger les renseignements confidentiels du résident.
  • Répondre aux préoccupations des résidents ou de leur famille et s’assurer de prendre les mesures nécessaires qui relèvent de son autorité en matière de prise de décisions ou communiquer les préoccupations au personnel autorisé.
  • Contribuer au maintien d’un environnement sûr et propre, y compris en ce qui a trait aux accessoires et aux effets personnels des résidents ainsi qu’au matériel de soins infirmiers.
  • Observer et signaler au personnel autorisé toute préoccupation concernant la sécurité des résidents, y compris en ce qui a trait à l’environnement physique; mettre en œuvre les interventions selon les instructions de son supérieur immédiat et faire valoir les intérêts des résidents afin d’assurer le maintien de leur sécurité.
  • Participer à des formations en cours d’emploi afin d’enrichir ses connaissances et ses compétences, et suivre la formation en ligne exigée.
  • Respecter et promouvoir les valeurs et la philosophie de l’organisme, surtout relativement à l’éthique, à la moralité et à l’intégrité, décrites dans le Code de conduite du Village Bennett.
  • Mener à bien toute autre tâche assignée.

  Formation, compétences et expérience

  • Détenir le certificat d’un programme de préposés aux services de soutien de la personne.
  • Avoir de solides compétences en communication orale et écrite.
  • Posséder un bon sens de l’organisation et une aptitude manifeste à la gestion de l’emploi du temps.
  • Avoir beaucoup d’entregent et de solides compétences en matière d’orientation client.
  • Posséder de solides compétences et connaissances en matière de prestation de soins personnels.
  • Détenir un certificat à jour en premiers soins et en soins immédiats de réanimation.
  • Pouvoir exécuter les tâches exigées par le poste, p. ex. lever et transférer des résidents.

  Conditions de travail

  • Il faut lever, faire des rotations du corps, pousser, tirer et marcher avec les résidents.Présentez votre candidature en envoyant votre CV par courriel à info@bennettvillage.ca. Il faut indiquer le titre du poste dans la ligne objet.
• NOUS RECRUTONS! JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

  NOUS RECRUTONS!
  JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

  AUJOURD’HUI!

  Le Centre Bennett (soins de longue durée), établi à Georgetown, est à la recherche de personnes dynamiques et compétentes pour faire partie de son équipe. Nous avons divers postes à pourvoir, notamment en soins infirmiers, en nutrition, en entretien ménager et en loisirs.

  Le Centre Bennett est un organisme sans but lucratif reconnu dont le personnel se voue à fournir des services de qualité et empreints de compassion aux résidents et à leur famille. Au Centre Bennett, nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe, à la confiance, au leadership, à la dignité, à la sécurité et au respect dans le cadre de nos interactions quotidiennes avec le personnel, les résidents, les familles et les intervenants de l’extérieur.

  Nous nous réjouissons à la perspective de vous accueillir parmi nous!

  Pour présenter votre candidature à un de ces postes, envoyez votre CV et une lettre de présentation à HR@bennettvillage.ca.

   

  Le Village Bennett procure aux résidents un environnement sympathique et chaleureux, y compris un personnel attentif qui chaque jour s’emploie avec bienveillance à fournir aux résidents des services et des soins axés sur le résident. – CARF, 2020

• Infirmière auxiliaire autorisée/infirmier auxiliaire autorisé, poste à temps partiel

  RÔLE :
  Sous la direction de l’infirmière/l’infirmier gestionnaire ou de l’infirmière autorisée/l’infirmier autorisé et conformément aux règlements pris en application de la Loi sur les sciences de la santé, l’infirmière auxiliaire autorisée planifie, délègue et supervise les soins prodigués par le personnel infirmier non autorisé au sein du service dont elle est responsable conformément aux normes de pratique de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.

  RESPONSABILITÉS :
  1. Assurer la prestation de soins centrés sur les résidents, et encourager l’adoption de cette approche afin que les soins prodigués répondent à leurs besoins en agissant comme suit :
  a) Soutenir un programme de défense des intérêts des résidents et participer à sa mise en œuvre en faisant mieux connaître la Déclaration des droits des résidents et en veillant à son respect.
  b) Promouvoir la philosophie et les pratiques liées aux soins centrés sur les résidents et mettre les résidents au premier plan lors des interactions et de la prise de décisions.
  c) Promouvoir la Déclaration des droits des résidents.
  d) Respecter les croyances spirituelles, la culture et l’origine ethnique des résidents et faire preuve de sensibilité à cet égard.
  e) Aider les résidents à vivre des expériences gratifiantes sur le plan personnel et social.
  f) Faire participer les résidents à la prise de décisions ayant une incidence sur leurs droits et leur mode de vie.
  g) Créer des occasions pour les résidents de faire des choix et de poser des gestes qui leur procureront un sentiment d’avoir une meilleure maîtrise de leur vie.
  h) Créer un milieu confortable et sûr qui protège la vie privée et la dignité des résidents, et leur permet de choisir et de maintenir leur mode de vie.
  i) Communiquer avec les familles et les aider à jouer un rôle actif dans la prestation de soins aux résidents.
  J) Veiller à ce que le milieu permette de prodiguer des soins de santé efficaces et non envahissants aux résidents.

  2. Diriger la prestation des soins infirmiers conformément aux directives de l’infirmière autorisée ou de l’infirmier autorisé en agissant comme suit :
     a) Respecter la philosophie et les objectifs des services infirmiers fournis au foyer.
     b) Prendre en charge l’administration des médicaments, le contrôle des stupéfiants, les traitements, les pansements, la transcription des ordonnances des médecins, les commandes de médicaments et d’autres tâches.
     c) Offrir à l’équipe de soins une rétroaction qui cadre avec les buts et les objectifs du service des soins infirmiers et du foyer.
     d) Participer aux programmes du foyer comme le programme de santé et sécurité au travail, le programme d’amélioration de la qualité, le programme de sécurité incendie et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail.

     3. Assurer la qualité des relations humaines en agissant comme suit :
     a) Promouvoir la collaboration au travail.
     b) Promouvoir le travail d’équipe, le changement et les idées novatrices.
     c) Nouer et maintenir de bonnes relations avec les professionnels et les autres membres du personnel, les résidents, les familles, les bénévoles et la communauté.
     d) Évaluer les besoins des résidents en matière de soins infirmiers afin de pouvoir établir leur plan de soins, ainsi que participer à des rencontres sur les soins ou les organiser.
     e) Contribuer à l’élaboration des plans d’orientation, de prestation des services et d’éducation permanente destinés au personnel infirmier.
     f) Respecter les directives sur la prestation éthique des soins infirmiers.
     g) Participer aux réunions sur les soins prodigués aux résidents.

     4. Assurer une gestion efficace des ressources financières.

     5. Entretenir de bonnes relations personnelles en agissant comme suit :
     a) Communiquer avec les familles et les aider à jouer un rôle actif dans la prestation des soins.
     b) Maintenir une bonne communication avec le personnel, les personnes chargées de l’administration des soins infirmiers et les autres services.

     6. En vertu de l’autorité qui lui est conférée, prendre en charge le processus de planification et de prestation des soins infirmiers aux résidents, aux familles ou aux groupes :
     a) Planifier sa charge de travail et celle du personnel infirmier non autorisé.
     b) Superviser les soins prodigués aux résidents conformément aux normes reconnues.
     c) Évaluer les soins prodigués aux résidents et assurer les suivis nécessaires.
     d) Fournir de l’information au personnel infirmier, aux résidents, à leur famille et aux groupes.
     e) Favoriser la collaboration et le soutien au sein de l’équipe de soins.
     f) Consigner l’information requise selon les normes de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario en matière de documentation (documentation des soins infirmiers, rapports d’incident, etc.).
     g) Tenir ses compétences à jour, continuer d’apprendre et jouer un rôle actif dans l’amélioration constante de la qualité.

     7. Participer à la gestion de la qualité des services infirmiers.
     
     RELATIONS ORGANISATIONNELLES :
     Collaborer avec les personnes suivantes :
     Ÿ Directrice/Directeur des soins
     Ÿ Directrice adjointe ou directeur adjoint/infirmière ou infirmier responsable

  COMPÉTENCES :
  • Certificat de compétence à jour de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
  • De préférence, être membre de la RPNAO.
  • Au moins une année d’expérience à titre d’infirmière auxiliaire autorisée/d’infirmier auxiliaire autorisé acquise en gériatrie, en réadaptation ou en soins de longue durée.
  • Capacité de travailler dans plusieurs langues, un atout.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, un atout important.

  CONDITIONS DE TRAVAIL :
  Ÿ Travailler dans un milieu éclairé par la lumière naturelle et des fluorescents.
  Ÿ Soulever sans aide des objets pouvant peser jusqu’à 50 lb.
  Ÿ Soulever des poids pouvant atteindre 250 lb (généralement 150 lb) avec de l’aide.
  Ÿ Pousser et tirer des objets pouvant peser jusqu’à 150 lb.
  Ÿ S’accroupir, s’agenouiller et se pencher pendant de courtes périodes – aspect mineur du travail.
  Ÿ Marcher et monter des escaliers – aspect majeur du travail.
  Ÿ Être debout pendant longtemps (jusqu’à trois heures) – aspect majeur du travail.
  Ÿ Transporter de petits et de gros objets pouvant peser jusqu’à 25 lb (généralement de 5 à 15 lb) – aspect mineur du travail.

  Type d’emploi : Poste permanent à temps partiel
  Se conformer aux directives du ministère concernant la COVID-19.
  Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Rupinder Yogi, directrice des soins, à ryogi@bennettvillage.ca.

La structure du personnel à la résidence The Gallery (vie active), notre immeuble à bail viager, comporte une petite équipe qui relève du directeur général du Village Bennett. Cette équipe est composée du gestionnaire immobilier ainsi que du personnel d’entretien et de nettoyage.

Les emplois actuellement offerts à la résidence The Gallery figurent à la droite. Présentez votre candidature en envoyant votre CV par courriel à info@bennettvillage.ca. Assurez-vous d’inscrire le titre du poste dans la ligne objet.

Il n’y a actuellement aucun emploi d’offert à la résidence The Gallery. Vérifiez de nouveau plus tard.